【清廉民企】南亚电器清廉民企建设知识专栏

什么是亲清政商关系？

答：习近平总书记指出，新型政商关系，概括起来说就是“亲”、“清”两个字。
对领导干部而言，所谓“亲”，就是要坦荡真诚同民营企业接触交往，特别是在民营企业遇到困难和问题情况下更要积极作为、靠前服务，对民营经济人士多关注、多谈心、多引导，帮助解决实际困难。所谓“清”，就是同民营企业家的关系要清白、纯洁，不能有贪心私心，不能以权谋私，不能搞权钱交易。
对民营企业家而言，所谓“亲”，就是积极主动同各级党委和政府及部门多沟通多交流，讲真话，说实情，建诤言，满腔热情支持地方发展。所谓“清”，就是要洁身自好、走正道，做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营。
党的十九届四中全会《决定》提出，完善构建亲清政商关系的政策体系。当前，大力优化发展环境，推动我国经济高质量发展，尤须推动构建亲清政商关系。

为什么要开展清廉民企建设？
答：2022年1月10日，中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》。
清廉广西建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记视察广西“4•27”重要讲话精神、对广西工作系列重要指示要求，坚持全面从严治党战略方针，把清廉建设融入全面建设社会主义现代化广西全过程各方面，为营造山清水秀政治生态和良好发展环境，实现自治区第十二次党代会各项目标任务，凝心聚力建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供坚强保障。
清廉广西建设以政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗为主要内容，规划为清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉社区、清廉乡村、清廉家庭七个单元，其中清廉企业包括清廉国企和清廉民企。所以，清廉民企建设是清廉广西建设的重要组成部分，开展清廉民企建设，意义十分重大。

开展清廉民企建设对民企有哪些好处？

答：1.促进企业生产经营健康发展。亲而有度、清而有为的“亲”“清”政商关系是清廉民企建设的优渥土壤，将“清廉因子”注入企业发展的日常，让清廉理念根植于企业的生产经营活动中，有助于在企业内部建立起风清气正的氛围，有助于人与人之间和谐相处，有助于企业内部运行的高效以及企业员工自觉抵制和预防腐败行为，这将直接关系到企业的和谐稳定和持续健康发展。

2.增强企业凝聚力。通过建立健全企业惩防体系、廉洁风险防范制度、企业权力监督约束制度等规范化建设，能够强化规范管理，严格监督检查，使企业员工潜移默化地提升责任意识和廉洁意识，团结一心，有助于培养造就遵纪守法、诚实守信、廉洁奉公的企业员工队伍，从而不断增强企业的凝聚力和员工的向心力。

3.提升企业良好形象。建设清廉民企能使企业崇廉敬廉的氛围更加浓厚，让以清为美、以廉为荣的价值观和清廉文化在民营企业乃至全社会蔚然成风，有助于促进企业依法合规合法经营，强化诚信意识，从而在助推企业实现高质量发展的同时，不断提升企业自身良好的社会形象。


企业可以从哪些方面入手，开展清廉民企创建？
答：1.从发挥党组织作用入手。加强和改进民营企业党建，引导有条件的民营企业落实内部专门机构和专门人员，负责企业腐败行为的举报受理，加强制度建设，强化规范管理，严格监督检查，有效堵塞漏洞，引导广大党员发挥先锋模范作用，自觉遵纪守法，带头践行廉洁规范，以党员的示范作用带动员工廉洁从业，营造风清气正的发展氛围。

2.从加强教育引导入手。通过加强普法宣传，到廉政建设教育基地参观学习，宣传企业正、反典型案例等方式，强化警示教育，引导企业员工自觉做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为，使其充分认识到清廉民企建设既是企业持续健康发展的内在要求，也是个人健康成长的重要保障，潜移默化地提升责任意识和廉洁意识。同时，利用各类媒体和平台开展内容形式丰富的廉洁教育，把廉洁从业的要求融入岗位职责，让广大企业员工积极参与。

3.从制度规范入手。通过民营企业党组织或企业内部相关内控部门，及时完善企业生产经营各项制度，如采购制度、财务制度、材料进出制度、员工上下班制度、产品检验制度、廉洁承诺制度等，从制度制订、执行、惩罚等方面来规范、约束员工。引导企业对重要岗位进行梳理，对岗位职责、权力、风险点进行廉洁风险重点管控，建立健全廉洁风险防范制度。引导企业坚持和完善厂务公开、民主管理的各项制度，强化对权力运行的监管。

4.从数字化改革入手。鼓励有条件的企业用好数字赋能平台，强化生产经营管理全过程的信息化应用，利用人工智能、云计算、移动互联网等新技术，不断提升企业现代化管理水平。

5.从建设企业文化入手。大力弘扬新时代企业家精神，把企业家爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的本色，创新发展、专注质量、追求卓越的品质，履行责任、敢于担当、服务社会的情怀，与本企业的实际相结合，提炼企业文化的精髓和核心，把廉洁作为主要内容，贯彻到企业文化建设当中。同时，把企业文化上墙、上会，通过展示，深入员工内心，全面提升企业文化软实力。

民营企业如何深化清廉文化建设？
答：企业应长效组织开展以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”为核心的清廉企业文化建设。
1.建设清廉文化教育阵地。企业可设置固定的“清廉企业建设”专题宣传栏；也可以建设“职工之家”等平台为依托，购置廉洁自律书籍、报刊等，使之成为集学习、宣传、教育为一体的多功能清廉文化活动室等。

2.建设清廉文化传播平台。企业可在企业网站、微信公众号开设“清廉企业”建设专栏，可充分发挥微信、QQ、微博等现代化网络传播平台直观快捷的优势，深化拓展传播平台，运用多种形式传递交流宣传清廉文化建设。

3.加强清廉文化景观建设。这是营造崇尚清廉文化良好氛围的有效途径，企业可以在会议室、办公室、生活区等场所设立清廉文化标识，悬挂廉洁理念、格言警句，使企业职工潜移默化地受到熏陶。

4.开展清廉文化创建活动。从企业实际出发，深入开展“文化倡廉”等活动，组织书法绘画展、诗词格言警句征集和创新廉洁题材文艺作品、文艺演出等活动。

清廉民企创建过程应注意什么？
答：在创建过程中，要根据企业特点，结合实际，不断创新工作做法，注意不走过场，不搞形式主义，要务求工作实效，做到三个结合：
1.与企业党建相结合。
2.与企业生产经营相结合。

3.与企业文化建设相结合。